Overview
“El mundo es tuyo con Meliá”
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ‘Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?
#LI-MM1
Misión del puesto:
Ejecutar la función de Talent Branding & Acquisition en su grupo de hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as
¿Qué tendré que hacer?
TALENT BRANDING
• Ejecuta e impulsa las campañas de Employer Branding en sus hoteles tras coordinarse con el área de HR Hotel Services (HRHS). Asegura las autorizaciones de derecho de imagen según legislación.
• Identifica nuevas escuelas de ámbito local para la gestión de prácticas en escuelas locales de manera directa, así como asistencia a eventos relacionados. Además, prepara y participa en las visitas de los estudiantes al CO/hotel, promoviendo eventos experienciales y la participación de los HoDs en la presentación a los mismos, fortaleciendo nuestra marca empleadora.
• Impulsa las acciones de RSC empleadora dentro de su ámbito de actuación.
• Amplifica las ofertas y promueve su difusión en los perfiles de RRSS de los colaboradores y HoDs.
• Se preocupa de generar documentos gráficos de momentos memorables para los equipos del CO, ya sea de manera directa o indirecta, para que puedan ser puestos en valor y compartidos a través de Melia Careers.
• Ejecuta acciones en el CO/Hotel, relacionadas con las Campañas de marketing lanzadas desde HRHS. (Ej. Día mundial del medioambiente, etc).
TALENT ACQUISITION
• Realiza la solicitud de cobertura de vacantes de los hoteles y se encarga de la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad. Realiza la criba de los candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por HRHS.
• Realiza la selección de Jefaturas operativas de los hoteles junto con los Hotel Manager y apoya al HR Manager con la selección de los candidatos del comité ejecutivo del Centro de Operaciones.
• Apoya a los Jefes de departamento en la selección del colectivo de Service Leaders y personal base.
• Es la persona de contacto para los Recruiters de otros CO, para intercambiar curricula adecuada e intercambiar conocimiento sobre los candidatos/as velando por la rigurosidad y la confidencialidad de los mismos. Además, tiene un alineamiento funcional con HRHS
• Recoge KPIs de reclutamiento y selección.
¿Qué buscamos?
• Experiencia de 2 años en puestos de Selección y Employer Branding.
• Experiencia previa en el sector hotelero.
• Titulación universitaria: preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.
• Habilidades demostrables en supervisión y coordinación de equipos.
• Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.
• Capacidad de dirigir e inspirar un equipo y de resolución de problemas
• Vocación de servicio
• Habilidades analíticas, creativas y excelentes habilidades comunicativas.
• Organización y planificación
• Proactividad e innovación
Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP
Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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