Overview

Vin brase lajwa nan lavi chak Ayisyen!
Location: Cap Haïtien
Department: Commerce
Sub Function: Commerce – Sales – On Trade
Type of Contract: Permanent

RESPONSABILITÉS LIÉES A TOUS LES EMPLOYÉS DE LA BRANA

  • Participer de manière active à l’atteinte des objectifs du département par conséquent de la compagnie.
  • Travailler selon les normes, valeurs et règlements internes de la BRANA.
  • Travailler de concert et selon les indications du supérieur hiérarchique.
  • Maintenir leur espace et outils de travail propre et en bonne conditions.
  • Respecter les consignes de Sécurité et d’Hygiène Industrielle au sein de l’entreprise et dans la réalisation des tâches.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de l’Area Sales Manager, les « Sales Representatives » seront directement impliqués dans les activités de vente de leur territoire géographique, assurant un excellent niveau d’exécution dans tous les points de vente et assurant la gestion et le développement du territoire.

ATTENTION : Si le poste de « Sales Representative » vous intéresse, veuillez indiquer votre zone de préférence dans votre lettre de motivation/CV en fonction de celle(s) indiquées sur notre site.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES LIÉES AU POSTE

1. Gestion du territoire :

  • Préparer leur plan de route et visiter les points de vente prioritaires conformément aux normes de fréquence d’appel approuvées.
  • Préparer conjointement le plan de visite des vendeurs du territoire.
  • Gérez efficacement les normes des points de ventes définies par canal, NND, prix, qualité et points de contact pour garantir une excellente exécution des sorties.
  • Gérer les clients et les réclamations qualité et faire remonter les problèmes non résolus.

    • 2. Retail Management :

  • Conduire le NND des marques/SKUS BRANA en mettant l’accent sur les SKUS de stock indispensables, dans les canaux ciblés.
  • Piloter la stratégie de conformité des prix dans les canaux prioritaires.
  • Assurer un positionnement très visible des coolers dans les points de vente et déployez les POSM fonctionnels requis pour assurer un service parfait.
  • Assurer une utilisation maximale de tout l’espace de refroidissement pour garantir la disponibilité du froid pour les marques de BRANA.
  • Négocier et déployer des supports de visibilité conformément à la stratégie Touch Point de BANA
  • Construire de manière proactive des barrières contre la concurrence connue et anticipée et leurs activités.
  • Promouvoir les marques de BRANA et assurer un delta positif dans l’impact de l’exécution.
  • Assurer la mise à jour régulière de la base de données des clients dans notre CRM

    • 3. Gestion multi-dépôts

  • Gérer les MULTIDEPOTS dans un rayon de 50KM.
  • Gérez efficacement les normes définies pour les MULTIDEPOTSS
  • Maintenir et mettre à jour régulièrement les données de référence MULTIDEPOTSS dans notre base de données.
  • Gérer efficacement l’interface MULTIDEPOTSS / Dépôt Partenaire (exclusif).
  • Soutenir l’effort d’épuisement des MULTIDEPOTSS grâce à une redistribution active des marques BRANA.
  • Conduire activement les multi-dépôts à participer au programme de fidélité des Marques.
  • Gérer les réclamations et plaintes produit des MULTIDEPOTS.
  • Mise en place/suivi des promotions BRANA pour Multi Dépôts.

    • 4. Gestion des tiers

  • Assurer une liaison rapide avec les techniciens Chiller à propos des réfrigérateurs défectueux de BRANA.
  • Assurez-vous que toute signalisation lumineuse défectueuse soit fixée immédiatement
  • Assurer la liaison avec les opérateurs de Container Concept pour s’assurer qu’il fonctionne conformément à la politique conçue

    • 5. Rapports :

  • Assurer la saisie correcte des données de toutes les informations sur les points de vente à l’aide de la tablette.
  • Préparer un rapport d’activités hebdomadaire
  • Soumettre un rapport de compétition hebdomadaire

    • NB : Ces tâches sont descriptives et non limitatives, d’autres tâches et responsabilités interviendront selon les besoins de l’entreprise.

    QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE

    Education / Formation Académique (Indispensable)

    Licence validée en administration des affaires, marketing et sciences connexes

    Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire

    Compétences spécifiques (Indispensable)

    Capacité à conduire des véhicules à transmission manuelle

    Connaissances en comptabilité

    Connaissances en vente

    Connaissance de Microsoft Office

    Langues (Indispensable)

    Français

    Anglais

    “Embracing and celebrating diversity is core to HEINEKEN’s purpose of “brewing the joy of true togetherness to inspire a better world”. We believe that people as diverse as our brews – including and not limited to gender, ethnicity, age, sexual orientation, religious belief, nationality, social background, disability, health status and thinking style – enrich our lives and strengthen our business. We welcome and consider applications from all qualified candidates as we champion a culture of belonging that provides fair and equal opportunities for all”.

    At BRANA, we seek to “Brew a Better Haiti”, guided by the values of the HEINEKEN family: Passion for Quality, Enjoyment of Life, Respect for People and the Planet. If you are looking for an employer who values curiosity and thirst for knowledge, visionary colleagues and a multicultural environment, join us! http://www.brana.ht