Overview
Eaton’s ES CRDS RESI Residential division is currently seeking a Tool & Die Maker-II MFG Maintenance.
What you’ll do:
Construir y reparar piezas, fixtures y dar mantenimiento a los tornos, fresadoras y cortadores de metal.
1. Fabricar piezas de consumo continuo, manteniendo así un inventario o KANBAN disponible para las líneas.
2. Ejecutar las acciones asignadas a través de Faciliworks.
3. Interpretar diagramas y planos para confeccionar sus piezas.
4. Manejo de equipos especializados de medición como calipers, micrómetros, durómetros entre otros.
5. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora continua en las áreas asignadas.
6. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos del área de tool shop.
7. Mantener actualizado los procedimientos de mantenimiento preventivo a los equipos del tool shop.
8. Realizar inspecciones técnicas y de seguridad a los equipos asignados durante su turno de trabajo.
9. Creación, ajuste y modificación de piezas para soportar proyectos, Kaizen y mantenimiento de máquinas.
10. Construcción y ensamble de guardas de seguridad según requerimientos establecidos.
11. Cumplir con requerimientos de Lean .
2.1 – Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:
• Bachiller, Tecnólogo, Metal Mecánico, Mecánico o Técnico.
• Experiencia mínima de 4 años en el área y/o posiciones similares.
#LI-MG2
Skills:
- Conocimientos básicos de inglés.
- Ingles Técnico (Preferible)
- Conocimientos básicos de Microsoft Office
- Conocimientos en Programación y mantenimiento de máquinas CNC como Tornos, Fresadoras, etc.
- Manejo básico de MasterCAM, Solidworks.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
